公司不发工资的，可以采取以下措施：
一、向当地的劳动监察部门投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资。
二、向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
三、向法院申请支付令。《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
公司不发工资的，可以采取以下措施：
一、向当地的劳动监察部门投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资。
二、向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
三、向法院申请支付令。《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
