竞业限制违约给了违约金还要继续履约。竞业限制是法律赋予用人单位保护自身商业秘密采取的管理措施之一，对于劳动者而言，基于诚实信用及忠诚义务亦应完全遵守竞业限制的约定。向用人单位支付违约金后，用人单位仍可要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。
法律依据:
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
