疫情期间用人单位由于生产经营困难，和劳动者协商一致可以降低工资，但降低以后的工资待遇不能少于当地最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
