如果不是自愿是可以不加班的。用人单位安排员工加班须符合三个条件：
(1)生产经营需要；
(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；
(3)加班加点的时间必须符合法律的规定。
不符合的可以不加班。
【法律依据】
《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
如果不是自愿是可以不加班的。用人单位安排员工加班须符合三个条件：
(1)生产经营需要；
(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；
(3)加班加点的时间必须符合法律的规定。
不符合的可以不加班。
《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
