过年法定三薪是三天，是农历初一、初二、初三，用人单位依法支付工资。法定节假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦；
(二)春节；
(三)国际劳动节；
(四)国庆节；
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
过年法定三薪是三天，是农历初一、初二、初三，用人单位依法支付工资。法定节假日加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦；
(二)春节；
(三)国际劳动节；
(四)国庆节；
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
