用人单位存在下列情形，员工可以随时解除劳动合同：
1、未及时足额支付劳动报酬的；
2、未依法缴纳社会保险费的；
3、规章制度违反法律、法规的规定；
4、损害劳动者权益的；
5、提供劳动保护或者劳动条件的；
6、其他情形。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
