劳动保障行政部门工作人员违规，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的。监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。劳动保障监察应当遵循公正、公开、高效、便民的原则。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第三十一条劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。
劳动保障行政部门工作人员违规，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的。监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。劳动保障监察应当遵循公正、公开、高效、便民的原则。
《劳动保障监察条例》第三十一条劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者的合法权益的，依法承担赔偿责任。
