无效劳动合同的法律后果有：
（一）应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬支付劳动者工资；
（二）应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金支付标准赔偿劳动者相应的经济损失。
法律依据:
《劳动合同法》第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第八十六条
劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
无效劳动合同的法律后果有：
（一）应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬支付劳动者工资；
（二）应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金支付标准赔偿劳动者相应的经济损失。
《劳动合同法》第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第八十六条
劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
