一年合同到期没续签存在经济补偿金。劳动者可以在正常的工资发放外，要求用人单位按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行补偿支付；六个月以上不满一年的按一个月工资计算；不满六个月的按半个月工资计算。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
