签订劳务合同可以参考签订劳动合同，需要注意的有：
1、单位是否是合法企业；
2、劳动者具体工作；
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
4、明确支付方式与支付时间；
5、明确劳动者工作时间与工作条件；
6、社会保险约定；
7、不要签空白合同；
8、避免合同不法内容；
9、其他。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
