法律没有规定劳动仲裁的举证期是什么时候，实践中举证期可以按照以下情况确定：
一、以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限为准。
二、依法院职权而确定。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
法律没有规定劳动仲裁的举证期是什么时候，实践中举证期可以按照以下情况确定：
一、以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限为准。
二、依法院职权而确定。
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
