未签劳动合同辞职注意事项：不需要缴纳违约金；造成用人单位经济损失的承担赔偿责任；按照劳动合同法规定履行离职程序；依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
未签劳动合同辞职注意事项：不需要缴纳违约金；造成用人单位经济损失的承担赔偿责任；按照劳动合同法规定履行离职程序；依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
