签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
挂旅游局：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
挂旅游局：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
