签订了培训协议违约需要赔钱，违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费；违反保密义务和竞业限制造成用人单位损失的，承担赔偿责任，用人单位可以要求继续履行义务。
法律依据:
《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
