没有提前一个月提出辞职，单位不能以此为由扣工资。无论员工是以什么原因急辞工，单位都必须支付员工正常上班期间的工资，“自动离职没有工资”、“急辞工扣工资的百分之多少”等约定都是违法的。但是法律规定了劳动者提前解除劳动合同的时间，如果劳动者未按规定提前提出辞职就解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
【法律依据】
《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
没有提前一个月提出辞职，单位不能以此为由扣工资。无论员工是以什么原因急辞工，单位都必须支付员工正常上班期间的工资，“自动离职没有工资”、“急辞工扣工资的百分之多少”等约定都是违法的。但是法律规定了劳动者提前解除劳动合同的时间，如果劳动者未按规定提前提出辞职就解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
