不可以委托他人代签，也不可传真，劳动合同是具有人身性质的合同，不可以委托他人。
《劳动合同法》明确规定劳动合同需要经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。
【法律依据】
《民法典》第一百六十一条，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。
《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
不可以委托他人代签，也不可传真，劳动合同是具有人身性质的合同，不可以委托他人。
《劳动合同法》明确规定劳动合同需要经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。
《民法典》第一百六十一条，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。
《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
