解除劳动关系公告，应当写明下列事项：
1、公告标题“解除劳动关系公告”；
2、正文部分写明解除劳动关系的劳动者的相关信息，解除劳动关系的相关事项，起止时间等；
3、结尾部分写明劳动者已解除劳动关系，特此公告；
4、落款注明单位名称、公告时间。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
解除劳动关系公告，应当写明下列事项：
1、公告标题“解除劳动关系公告”；
2、正文部分写明解除劳动关系的劳动者的相关信息，解除劳动关系的相关事项，起止时间等；
3、结尾部分写明劳动者已解除劳动关系，特此公告；
4、落款注明单位名称、公告时间。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
