签订劳动合同有年龄限制。最低年龄限制为十六周岁，低于十六周岁的属于童工，用人单位禁止使用童工。
最高年龄限制为，男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，如果是女干部年满五十五周岁的不得签订劳动合同。因为此时他们已经达到退休年龄，如果再被聘用的应当签订劳务合同。
【法律依据】
《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
签订劳动合同有年龄限制。最低年龄限制为十六周岁，低于十六周岁的属于童工，用人单位禁止使用童工。
最高年龄限制为，男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，如果是女干部年满五十五周岁的不得签订劳动合同。因为此时他们已经达到退休年龄，如果再被聘用的应当签订劳务合同。
《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
