工龄计算方式：
1、连续计算法。职工受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间连续计算。
2、合并计算法。非本人主观原因间断，间断前后两段工作时间合并。
3、工龄折算法。特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
法律依据:
《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
工龄计算方式：
1、连续计算法。职工受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间连续计算。
2、合并计算法。非本人主观原因间断，间断前后两段工作时间合并。
3、工龄折算法。特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
