签订集体劳动合同的程序：
1、企业职工一方与用人单位通过平等协商，就集体劳动合同的条款内容进行制定；
2、双方签订集体劳动合同；
3、将集体劳动合同送劳动行政部门进行合法性审查；
4、未提出异议的，集体合同即行生效。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
