劳动法并没有对婚假作出明确的规定，具体婚假的规定要看用人单位的规章制度。一般来说，双方已经达到法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，再婚的可享受法定婚假。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
劳动法并没有对婚假作出明确的规定，具体婚假的规定要看用人单位的规章制度。一般来说，双方已经达到法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，再婚的可享受法定婚假。
《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
