每个公司所需的入职材料都不是相通的，新员工入职所需要的入职材料有：
1、身份证，一般都是提交复印件；
2、户口本或户籍登记卡；
3、提供工资卡的相关信息；
4、学历证书和毕业证书等等。
法律依据:
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
每个公司所需的入职材料都不是相通的，新员工入职所需要的入职材料有：
1、身份证，一般都是提交复印件；
2、户口本或户籍登记卡；
3、提供工资卡的相关信息；
4、学历证书和毕业证书等等。
《劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
