休产假是否有13薪应当根据公司的规章制度来确定。13薪是用人单位自主给予员工的一种福利待遇,法律并无规定要求用人单位一定发放十三薪。但是产假期间，正常的工资会进行发放。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
