劳动者维权需要的证据有：
1、本人的身份信息，如身份证之类的；
2、劳动关系的证明，证明自己是这个公司的员工。此外如果是工资维权的话，提供银行的流水。工伤维权的话，提供工伤鉴定以及劳动能力鉴定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
劳动者维权需要的证据有：
1、本人的身份信息，如身份证之类的；
2、劳动关系的证明，证明自己是这个公司的员工。此外如果是工资维权的话，提供银行的流水。工伤维权的话，提供工伤鉴定以及劳动能力鉴定。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
