18岁未满但已满16岁的不属于童工，这叫未成年工，招用未成年工是符合法律规定的。但是需要注意的是，在使用未成年工的时候，需要保护未成年工的合法权益以及不得让其从事重体力劳动。
法律依据:
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
18岁未满但已满16岁的不属于童工，这叫未成年工，招用未成年工是符合法律规定的。但是需要注意的是，在使用未成年工的时候，需要保护未成年工的合法权益以及不得让其从事重体力劳动。
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
