小公司没有劳动合同，没有五险是不合法的。单位聘用劳动者，必须签订劳动，必须为劳动者缴纳社保。
自用工之日起超过一个月，单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向单位主张每月双倍工资。
单位不给劳动者购买社保的，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求其补缴。协商不成可以向社保行政部门投诉。
小公司没有劳动合同，没有五险是不合法的。单位聘用劳动者，必须签订劳动，必须为劳动者缴纳社保。
自用工之日起超过一个月，单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向单位主张每月双倍工资。
单位不给劳动者购买社保的，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求其补缴。协商不成可以向社保行政部门投诉。
