举报公司强制上班的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正，给予警告。如果公司强制上班给劳动者造成损害的，劳动者可以要求损害赔偿。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
举报公司强制上班的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正，给予警告。如果公司强制上班给劳动者造成损害的，劳动者可以要求损害赔偿。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
