非全日制用工和全日制用工的区别：
1、 工作时间不同；
2、 非全日制用工可以订立口头协议；
3、非全日制用工的劳动关系随时终止且无需支付补偿金；
4、非全日制用工一般只缴纳工伤保险；
5、非全日制用工以小时计酬，结算支付周期最长不超过十五日。
法律依据:
《劳动合同法》第69条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
非全日制用工和全日制用工的区别：
1、 工作时间不同；
2、 非全日制用工可以订立口头协议；
3、非全日制用工的劳动关系随时终止且无需支付补偿金；
4、非全日制用工一般只缴纳工伤保险；
5、非全日制用工以小时计酬，结算支付周期最长不超过十五日。
《劳动合同法》第69条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
