如果用人单位不给劳动者安排工作岗位，不发工资，属于实际解除劳动合同的行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十七条，人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《民事诉讼法》第一百一十九条， 起诉条件
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
