劳动争议案件的证据有以下的类型：
1、书证。主要包括劳动合同、在就职期间签订的协议书等；
2、物证。主要包括社会保险缴纳证明、打卡记录、工资单等；
3、证人语言。主要包括用人单位其他劳动者的证言等；
4、视听材料。主要包括劳动者在用人单位工作期间的监控录像、录音等。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第六条，第发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
劳动争议案件的证据有以下的类型：
1、书证。主要包括劳动合同、在就职期间签订的协议书等；
2、物证。主要包括社会保险缴纳证明、打卡记录、工资单等；
3、证人语言。主要包括用人单位其他劳动者的证言等；
4、视听材料。主要包括劳动者在用人单位工作期间的监控录像、录音等。
《劳动争议调解仲裁法》第六条，第发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
