常加班的单位避免纠纷：
1、制定合法有效的企业规章制度；
2、正确计算劳动者加班工资；
3、注意保存加班记录；
4、利用调休取代休息日加班费。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
常加班的单位避免纠纷：
1、制定合法有效的企业规章制度；
2、正确计算劳动者加班工资；
3、注意保存加班记录；
4、利用调休取代休息日加班费。
《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
