工资计算方法：
日工资=月工资收入÷月计薪天数；
小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
法律依据:
《劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
工资计算方法：
日工资=月工资收入÷月计薪天数；
小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
《劳动法》第五十一条
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
