工资指导线的备案流程是：
1、企业梳理上年度工资指导线实施方案履行情况，内容包括上年度职工发放工资及增长幅度、发放工资及增长幅度未达到的原因；
2、企业根据政府发布的工资指导线，采用工资集体协商的方式；
3、制定本年度工资指导线实施方案。
法律依据:
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
工资指导线的备案流程是：
1、企业梳理上年度工资指导线实施方案履行情况，内容包括上年度职工发放工资及增长幅度、发放工资及增长幅度未达到的原因；
2、企业根据政府发布的工资指导线，采用工资集体协商的方式；
3、制定本年度工资指导线实施方案。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
