工资的基本形式有以下几种：
1、计时工资。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。
2、计件工资。计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式。等等。
法律依据:
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
工资的基本形式有以下几种：
1、计时工资。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。
2、计件工资。计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式。等等。
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
