劳动关系和社保不一致可以通过以下方式确定劳动关系：
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
法律依据:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的工作证”、服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表”、报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等。
