实训协议不属于合同。实习合同不能算劳动合同。实习是学校对学生参加社会实践的要求，在校学生不具有劳动合同的主体资格，不能套用于劳动关系上，劳动法律没有实习合同的规定。用人单位不签劳动合同属违法，即使设置试用期，也是在劳动合同期限内，实习合同是不合法的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
实训协议不属于合同。实习合同不能算劳动合同。实习是学校对学生参加社会实践的要求，在校学生不具有劳动合同的主体资格，不能套用于劳动关系上，劳动法律没有实习合同的规定。用人单位不签劳动合同属违法，即使设置试用期，也是在劳动合同期限内，实习合同是不合法的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
