员工可以享受的假期有：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。而且女性职工还可以享受产假，女职工生育享受不少于九十天的产假。
【法律依据】
《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
《劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。
员工可以享受的假期有：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。而且女性职工还可以享受产假，女职工生育享受不少于九十天的产假。
《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
《劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。
