事业编试用期有五年工作年限辞职：如果有五年工作年限限制的，事业编制人员不同于一般的劳动者；
如果想要辞职的，需要征得单位同意，如果不同意的，可以向人民法院起诉，这时候可能需要缴纳违约金。
【法律依据】
《劳动合同法》第九十六条，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同；
法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
事业编试用期有五年工作年限辞职：如果有五年工作年限限制的，事业编制人员不同于一般的劳动者；
如果想要辞职的，需要征得单位同意，如果不同意的，可以向人民法院起诉，这时候可能需要缴纳违约金。
《劳动合同法》第九十六条，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同；
法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
