国企员工辞职的规定：
1、员工要解除劳动合同的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、如果是在试用期的，员工提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
3、员工和用人单位协商一致的，就可以解除劳动合同，不受上述时间限制。
4、有以下情形的，员工可以立即解除劳动合同，且用人单位需要支付经济补偿：
（1）用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）用人单位没有及时足额支付报酬的；
（3）用人单位没有给员工缴纳社会保险费的；
（4）规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）劳动合同无效的；
（6）其他情形。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
