组织行为学中强化程序中的一种，在可变的时间内给予奖励，中等以上的和稳定的绩效水平，消失缓慢，例如随堂测验。
可变时距详细介绍
组织行为学中强化程序中的一种，在可变的时间内给予奖励，中等以上的和稳定的绩效水平，消失缓慢，例如随堂测验。
组织行为学中强化程序中的一种，在可变的时间内给予奖励，中等以上的和稳定的绩效水平，消失缓慢，例如随堂测验。
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