SCAT，是一种以战略能力为基础的人才培养服务，是培训行业为企业提供培训服务的一种标准化的操作流程和规范。S指战略导向，C指素质为基础，A指评估素质现状的关键瓶颈差距，T指培训。
SCAT（战略导向人才培养服务）详细介绍
SCAT，是一种以战略能力为基础的人才培养服务，是培训行业为企业提供培训服务的一种标准化的操作流程和规范。S指战略导向，C指素质为基础，A指评估素质现状的关键瓶颈差距，T指培训。
该服务规范最先由中国人力资源开发网引导倡议推出。其中：
S是Strategic，即战略导向的
C是Competency based，即以素质为基础的
A是Assessing，即评估素质现状的关键瓶颈差距
T是Training，即培训，是在S-C-A基础上针对性的设计培训内容和实施方案
SCAT与传统培训的主要不同在于：
- 一对一建立客户服务档案，为客户提供顾问式的人才培养服务，而不应仅做简单的市场中介
- 通过顾问式培训和客户档案管理，更加便捷、高效地为客户提供针对性的服务设计和实施，关注提升培训的价值贡献，增强培训服务内容设计的适应性、针对性
- 以战略分析为出发点，关注根本问题，而不能简单头痛医头，更加有效提升企业培训主管人员战略合作伙伴作用
- 以素质分析为基础，致力于从培训开发角度为企业、培训主管的价值提升带来更多贡献，通过专业地素质分析评价，更加准确把握客户关键问题，提高培训投入产出比
“SCAT”对培训内容的设计者、培训服务的提供者都提出了更高的要求和挑战，但是，相信也会对人力资源战略合作伙伴作用及其价值发挥产生积极推动作用。
