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人力资源主修课程

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  • 1.管理学基础

    经济学基础

    统计与大数据技术

    应用法律基础

    组织行为管理

    2.专业核心课程:

    人力资源管理基础技能

    2024-05-10 05:44:03
  • 主修课程主要有《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》。人力资源专业一般指人力资源管理,是中国普通高等学校本科专业。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能。

    2024-05-10 05:44:03
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