辞任卸任区别

辞职、卸任的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。

一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形：

1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社会保险等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，这样情况下劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。;

2、根据劳动者自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

二、卸任就是离开现有的职位、岗位，双方解除劳动关系或劳动合同。离职的原因可能是劳动者主动提出解除劳动关系，也可能是用人单位主动提出解除劳动关系。综上所述，辞职一定是劳动者主动提出解除劳动关系，而离职只是标明劳动关系已解除，无法确定是哪一方提出的。例如用人单位在双方劳动关系解除后，给劳动者出具离职证明，里面会载明双方解除劳动关系的原因

辞任是任职还没有到期就离任，御任是任职到期而离任

卸任和离任，虽然都泛指官吏离职。但卸任是指解除或辞去职务；离任则是指离开职务。二者的概念和含义略有不同，一般离任后，也可以指更换职务或提拔到上一级重用，而卸任基本意味着任职的终结。

申明和声明，在概念、内涵方面也是有所不同的。

卸任可以说是官方的一种说法，可以作为离职的概念，也可以说离开现有的职务，后续有其他用途和岗位待定。

离职 可以分为 本人意愿 和 非本人 意愿 离开工作岗位。 本人意愿可以说就是我们平时都说的辞职。 非本人意愿是在员工非主观意识下，被迫离开工作岗位。

辞任是未满任期，发生情况或问题下职的。卸任一般都任期满情况下换届再选。

有区别，辞任是辞职后不再是单位员工，卸任泠指官职离职，或卸去职务。

辞任是主动辞去相关职务；卸任是年龄到期或其它相关原因被免去职务。

卸任；指官吏离职谓官吏解除职务。

辞职；是一个汉语词语，意思有两种。其一指辞去官职。 其二泛指辞去职务。