治理和制理的区别

治理指的是个过程，制理是种方法。

一、治理和制理的区别治理和制理的区别：两者的目的不同；两者的主体与客体不同；环境的影响程度不同；资本结构反映出的信息不同；实施的基础不同；稳定性不同。治理和制理是我们经常遇到的两个词，大家对其最直观的感受在于，治理更多用于比较宏观的方面，如社会治理、环境治理、公司治理、专项治理等；而制理多用于具体的事物范围和机构组织，如行政管理、工商管理、企业管理等，又可以更细化为财务管理、人力资源管理等。这也就意味着两者适用的主体和对象都是不同的。治理和制理从内涵上来看具有深层次的差异，那就是“管”的行为来源于赋权，有组织机构或人赋予权力就能实施管理，侧重于威权，是从上至下的一种行为；而“治”的依据来源于法律和规则，来源于共同遵守的协定或契约，侧重于各种机制相互作用，是一种多维度、多角度的融合行为过程。治理是从责任权力对等与平衡的制度安排，制理是为了实现机构和组织或人的目标目的。治理的主体是利益相关方都参与，实施管理的主体则是权利人。“治理”和“制理”一字之差，体现的是系统性、合法性和综合施策的过程和目的及主体的不同。