学校工勤岗位与教师的区别

学校工勤岗位的职工从事是普通工人岗位的工作，一般从事学校后勤保障方面的工作，其享受的工资和福利待遇也是普通工人和技工的待遇。

教师属于国家正式在编的教师，属干部系列，其职责和待遇与工勤人员完全不同，教师的工作是教书育人，传授知识，负责管理和教育学生，其待遇也比工勤人员好，教师享受的是干部的职级工资待遇。

这个区别大了，工勤岗位，干的是工人的活儿，教师是教育学生，工资差距也很大，教师要高很多，身份也不一样工勤岗位是工人，教师是干部！等等！

这个问题是这样的，学校工勤岗位与教师区别非常大。特别是有编制的教师，那这个区别真的很大。学校的工勤岗最好的就是正式的合同工了，有的甚至是劳务派遣工。有编制的教师，等于是事业编制，而且，教师的薪酬待遇比一般的事业编制待遇更好，比学校的工勤岗职工要好很多。所以，教师和学校的工勤岗区别非常大。

这种情况一般来说是工作性质的不同。首先我们需要明确，什么是工勤岗位？通常就是在工人，勤务服务岗位进行工作。什么是教师？通常就是以教育和管理学生为本职工作的人员。由此可见，就工勤岗位和教师来讲，通常是存在工作侧重点的不同的。

学校工勤岗位主要是工人的岗位，而教师的岗位是专业技术岗位，这就是二者的区别。按照现行的岗位管理方案要求，学校一般设置管理岗位，专业技术岗位和工勤岗位。每种类型的岗位对应的是不同性质的人员。岗位不同要求也就不同。比如学校的专业技术岗位就要求必须具备教师资格证。