产假和事假的区别

女职工产假为国家规定，不属于事假。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假事假是指员工因个人原因暂时离开工作岗位，因而向用人单位申请的假期。这个假期用人单位是不需要向劳动者支付工资的，也就是扣除当天工资。不过这个说明一下，每个公司对于事假的规定不一样，有的是以小时为单位，有的以半天为单位，所以说这个需要的计算方式还要根据各单位的实际情况。

产假:女性职工生产以后，享受的国家法定休假，休假期间，享受应有权益。

事假:因职工个人有事而向用人单位请下来的假期，这期间的权益需要遵循用人单位的规定

产假是国家和政府规定的，女职工生产应当享受的待遇，产假可以在产前规定时间休假。产假期满，还可以休哺乳假。事假，是由于个人原因，向单位申请，休息而处理个人事情的请假假期。事假在假期管理上是严格控制的。而产假是国家给予的必须休假的待遇。而者是有本质区别的