外聘与正式员工的区别

外聘一般不给五险一金,代表没有养老,没有合同保障。

正式职工是在劳支法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

外聘是临时需要而招来的，没有稳定性，随聘陏解聘。正式员工比较稳定，一般设有范重大的错误的话，不会随便辞退的。或开除的

外聘员工是指外部服务供应商派出的员工，他们一般是临时或短期工作，无需经过公司制定的社会保障程序。

正式员工是指公司正式聘请的员工，他们可以拥有公司提供的一切福利，且需要遵守公司制定的社会保障程序。

外聘就是合同工，是本公司对业务需求，扩大的人员成本；正式员工就是本公司里的正式聘用的哦，是不能随意让她离职的呢

区别在于：

1.正式入职的员工，签订劳动合同，与公司建立的是劳动关系；外聘人员与公司签订的是劳务合同，与公司建立的是劳务关系。

2.外聘人员，公司不给缴纳社会保险。正式入职的员工，公司会缴纳社会保险。