华润外包与正式工福利区别

根据我的理解，华润外包和正式工在福利方面存在一些区别。

1. 华润外包与正式工在福利上存在一些区别。

2. 华润外包是指将某些职能或工作外包给第三方公司的行为，这些外包人员通常没有与用人单位签订正式的劳动合同，因此在福利待遇上可能会受到一些限制。

3. 正式工一般享有完整的劳动法保护，例如社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇，而华润外包人员可能没有这些福利待遇。

此外，正式工的福利待遇与用人单位的规定和行业标准有关，可能会更加稳定和丰富，而华润外包人员的福利待遇可能会依赖于外包公司的政策，可能较为灵活但也不太稳定。

区别在于正式工和公司签订劳动合同，上保险，有各种福利，还有保障。但外包属于第三方，工资保险这方面没保障，而且干的不好的话，说不让你干就不让你干。

福利一般而言华润外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。

华润正式员工：薪资之外还有五险一金和公司福利等；而华润外包的价格顶多是岗位的正常薪资。