工勤人员为啥不能驻村驻村要驻多长时间

工勤人员是否能够驻村以及驻村时间的安排，可能取决于具体的工作性质、岗位要求和组织安排。

通常情况下，驻村工作是指为了提供服务、支持和协助农村地区发展的工作人员长期驻扎在乡村地区。驻村工作的目的是促进农村经济、社会和基础设施的发展，提供相关技术、管理和项目支持等。关于为什么工勤人员不能驻村以及驻村时间的具体安排，可能存在各种原因和限制，如：

1. 工勤人员的工作性质：一些工勤人员的工作可能不需要长期驻村，例如后勤、维护和服务类岗位，他们的工作可能可以在办公场所或基地完成。

2.岗位要求和资质限制：某些工勤岗位可能对特定的职业背景、技能或资质有要求，使得他们不适合长期驻村工作。

3.组织安排和资源限制：驻村工作可能需要额外的资源和安排，包括住宿、交通、薪资、福利等。组织可能由于种种原因，不愿或无法提供这些资源和安排。具体的驻村时间可能因岗位性质、工作需要和组织安排而有所不同。有的驻村工作可能要求长期驻村，如几个月或更长时间，以深入了解并支持农村地区的发展。而有的驻村工作可能是短期驻村，如数天或数周，以进行特定的任务、培训或项目启动。最好咨询您所在组织的人力资源部门或相关主管部门，以了解工勤人员是否能够驻村、驻村时间的具体安排和要求。只有他们才能提供更准确和适用于您情况的信息。

驻村二年。

单位不可以派工勤人员去去驻村。根据各级党政机关关于驻村管理办法的相关规定。驻村工作队的第一书记以及驻村工作队员必须是：国家的各级党政机关，事业单位以及国企大中型企业在编管理人员。并且能够吃苦耐劳，工作积极肯干。在单位中比较优秀的管理人员。有意培养到基层历练的年轻干部。单位的工勤人员是不可以驻村的。

工勤人员不适合驻村，因为他们的主要职责是在单位从事简单操作性工作，如炊食员、司机、打字员等，而不是管理人员。他们的水平能力和职责都不适应驻村工作。

关于驻村的时间问题，具体答案因情况而异。一般来说，驻村干部的驻村时间根据不同的情况和要求会有所不同。有些地方可能要求驻村干部每月定期到村里工作一定时间，而有些地方则要求干部长期驻村工作。

总的来说，具体情况需要根据当地政策和要求来确定。如果您有特定的驻村问题，建议您向相关部门或当地政府咨询，以获得更准确的信息。

2年

驻村第一书记和工作队员任期是不少于2年，并且若是驻村第一书记和工作队员任期到了后，其驻村干部是遵循着到期轮换、压茬交接的接任模式。乡村振兴过程中，对于那些同步选派第一书记和工作队的村，一般其驻村队长由第一书记兼任，队员一般不少于2人，任务重的可适当增加人数。