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公务员职级任职方式

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  • 1、功绩晋升制:以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度;2年资晋升制:以工作年限为晋升标准,任职人员的工作达到一定年限,如无重大过失,即获晋级和提职的制度。

    3、学历晋升制:以学历作为主要晋升标的制度。

    4、越级晋升制:指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员,不受学历和资历的限制,及时给予越级晋升的制度。

    2023-12-23 20:32:21
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